Centre Purpose Centre "Purpose"
Le Centre Purpose œuvre pour un capitalisme responsable via un leadership et des modèles d’entreprises renouvelés, à travers ses trois piliers : la recherche académique, l'enseignement et la mobilisation du monde de l’entreprise. En particulier, il permet aux dirigeants et futurs dirigeants de développer un leadership porteur de sens : conscient, libre, et aligné avec leurs aspirations profondes.
Métamorphoses du travail, crise écologique, quête de sens, fractures sociales, territoriales et générationnelles, révolution de l’intelligence artificielle… Nombreux sont les défis, engendrés en partie par l’activité économique, qui imposent de repenser le rôle et la responsabilité de l’entreprise dans la société, et la visée du travail de chacun.
Le défi du sens, s’imposant comme une question individuelle et collective, est au cœur de ce capitalisme renouvelé. La mission d’HEC Paris est de former les leaders de demain, qui comprennent que leurs responsabilités vont au-delà des résultats financiers et cherchent à contribuer au bien-être de l’ensemble de la société.
Le sens, la raison d’être, est un bien partagé susceptible d’engager et d’aligner le leader et l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise. Le dirigeant doit réfléchir à ce qui a du sens pour lui-même et au sens de l’action de l’entreprise pour en définir la raison d’être et les orientations stratégiques. Il doit permettre à l’ensemble des collaborateurs de vivre ce sens dans leur travail et ainsi de révéler pleinement leur potentiel.
| Financée avec le soutien d'Hubert Joly (H.81), ancien directeur général de Best Buy, et de nombreux donateurs individuels, la Joly Family Chair In Purposeful Leadership positionne l'école comme un centre d'excellence mondial reconnu pour l'étude et la diffusion du leadership porteur de sens. Le Centre se déploie également grâce au soutien de Forvis Mazars dans le cadre de la Chaire Purposeful governance, et de ses partenaires académiques tels que l’université d’Oxford. |
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Nouvelle publication: En quête de sens : Dialogue entre dirigeants et futurs dirigeants
Des témoignages sincères et sans complaisance sur la mission de l'entreprise.
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