Certificats Executive Certificats Executive

• Évaluation du profil du candidat sur la base des critères mentionnés préalablement
• Entretien préliminaire avec un conseiller de formation 
• Dépôt du dossier de candidature

Dossier de candidature validé par la direction académique du programme. 
Pour avoir des informations sur la VAE (validation des acquis), cliquez ici. 

* Pour les programmes en coaching, une fois le dossier validé, un engagement spécifique du participant auprès du responsable programme est nécessaire.

Les Certificats Executive sont des programmes d'une durée de 10 à 30 jours répartis sur 2 à 10 modules sur plusieurs mois, pour concilier formation et vie professionnelle. Certaines de ces formations sont disponibles en blended-learning ou 100% en ligne. Les candidats ne pourront se présenter qu’à deux reprises au même programme.

Pédagogie : 

• Des méthodes pédagogiques variées pour privilégier la formation-action et l’application des acquis en temps réel dans votre entreprise.
• L'enrichissement mutuel des meilleures pratiques grâce aux nombreux échanges d’expériences entre participants et intervenants.
• Une formation adaptée et personnalisée grâce à un plan d’action que vous réalisez pour votre entreprise avec le support d'un professeur HEC Paris. 
• Le nombre de participants en classe par programme est compris entre 20 et 25.

Selon le programme, les modalités d’évaluation suivantes sont utilisées : études de cas, business cases, serious games, quizz ; analyses « terrain » ; travaux individuels ou en groupe.
L'évaluation finale de la formation est sanctionnée par la rédaction et la soutenance d’un plan d’action/projet d’action avec le tutorat d’un professeur ou d’un expert intervenant au sein d’HEC Paris.