Executive Mastère
Executive MSc in Change Leadership
- France, Angleterre
- 15 déc 2025
- 16 mois (9 modules sur 32 jours)
- Anglais
- 55900.00 €*
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Nos programmes pour les entreprises
Certificat Executive
Advanced Management Program – Executive Coaching Professionnel Advanced Management Program – Executive Coaching Professionnel
Dans un monde professionnel en mutation, les leaders doivent développer des compétences humaines et stratégiques pour relever les enjeux sociétaux et organisationnels. L'évolution rapide des métiers, l'essor des flux d'informations, l'accélération du digital, ainsi que la quête de sens et de qualité de vie au travail, transforment le paysage professionnel. Ce programme est un parcours de transformation personnelle et professionnelle. Ancré dans une approche humaniste, il place le coaching au centre de la performance, au service des individus et des entreprises. Focalisé sur l'Executive Coaching, il accompagne managers et dirigeants dans l'atteinte de leurs objectifs et le renforcement de leurs compétences en leadership, tout en favorisant des dynamiques humaines au service des transformations sociales et sociétales.
Lieu(x):
Paris – Campus de Jouy-en-Josas
Durée:
24 jours
Format:
En présentiel
Prochaine(s) rentrée(s):
23 avr 2025
Langue(s):
Français
Coût:
24 900 €*
Objectifs du programme
- Connaitre les étapes du coaching
- Maitriser les approches de la connaissance des personnes ainsi que les mécanismes relationnels
- Acquérir les tehniques et la posture d’un coach professionnel en entreprise, sur les plans théorique, méthodologique, comportemental et déontologique
- Construire un projet professionnel en tant qu’acteur responsable des transformations sociales et sociétales
Programme
- Coaching versus Management
- Le champ du coaching
- Les premiers outils du coach
- Les premiers pas de coach
- Les étapes du processus de coaching
- L’entretien de coaching avec le modèle SOSAC
- Les 3 outils du coach
- Mieux se connaître avec un outil de connaissance de soi
- Les émotions
- L’Analyse Transactionnelle
L’approche Gestalt dans l’accompagnement, PNL et coaching
- L’accompagnement du changement
- L’approche systémique
- Le questionnement philosophique au service de la posture et de l’éthique
- La dimension corps dans le coaching
- La créativité au service de l’accompagnement
- Les approches narratives
- Comprendre les différentes évolutions sociales et sociétales
- Faire émerger sa singularité de coach
- Approfondir sa réelle contribution sociale et sociétale en tant qu’acteur des transformations
- Soutenance d’un mémoire.
- Entraînements à travers des séances de coaching devant jury et observations en aquarium.
- Retours d’expérience, réflexion sur son identité de coach certifié HEC Paris, mise en perspective des apprentissages individuels dans le collectif, réflexion sur l’appartenance à la communauté des coachs certifiés HEC Paris
Profil
À qui s'adresse ce programme ? Est-il fait pour vous ?
profil des participants
Managers, dirigeants qui veulent se former au coaching pour :
- Devenir Executive coach
- Devenir coach interne
- Engager une transformation professionnelle et personnelle
Prérequis et critères d'admission
Notre certificat s'adresse à tous les cadres, dirigeants, responsables fonctionnels ou opérationnels justifiant de 5 années d’expérience professionnelle
Retour d'expérience de Jannick Leroux
Faculté
Christine CASTAN
Intervenante et coach certifiée, HEC Paris
L’Executive Coaching, au-delà d’une formation au coaching individuel, est un réel parcours de transformation. C’est à travers des expérimentations, des rencontres, des espaces de questionnement qu’émergent des réponses aux questions que nous nous posons sur notre dynamique de vie professionnelle et notre contribution sociétale
Modalités pédagogiques et d'évaluations
PEDAGOGIE : Une pédagogie expérientielle originale qui intègre les différents leviers de l’apprentissage :
- L’expérimentation est au cœur de la pédagogie, les participants s’entraînent au coaching en situation professionnelle.
- Les apports conceptuels sont présentés à l’aide de mises en pratiques participatives afin d’en accélérer l’appropriation.
- De nombreux entraînements pratiques sont réalisés en « aquarium » ou en sous-groupes.
MODALITES D’EVALUATION DES ACQUIS :
- Examen intermédiaire (mi-parcours) :
- Travail écrit individuel : note de synthèse portant sur l’identité de coach
- Evaluation de connaissances
- Examen pratique : séance de coaching - Examen final de certification :
1. Remise d’un mémoire et soutenance en 4 parties :
- Ma transformation personnelle
- Mon projet professionnel
- Sujet de recherche appliqué en lien avec le coaching
2. Analyse de la mission d’application Séance de coaching devant un jury avec feedbacks
Admission
Vous souhaitez déposer votre candidature ?
Nous vous invitons :
- A contacter notre consultant(e) formation, afin qu’il (elle) vous explique les étapes du processus d’admission.
- Puis, à compléter votre dossier sur notre plateforme en cliquant sur le bouton ci-dessous :
Programme accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour l’étude d’éventuels besoins complémentaires ou pour obtenir le Registre Public d’Accessibilité.
frais de formation et financement
Le prix de la formation correspond aux frais pédagogiques et aux frais de repas pendant les heures de formation (déjeuner et pauses).
Ne sont pas inclus : les dîners (sauf exceptions), les frais de transport et les frais d’hébergement (sauf exceptions).
Options de financement : selon votre profil et le programme choisi, plusieurs solutions peuvent s’offrir à vous. Rendez-vous sur notre espace financement pour plus d’informations.
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* Prix net, HEC Paris n'étant pas assujettie à la TVA. Les prix indiqués sont susceptibles de varier selon les dates des sessions. Lorsqu’il y a plusieurs dates de rentrée, le prix indiqué est celui de la première date indiquée. Les équipes pédagogiques et le contenu des programmes sont également susceptibles de changer.
Florence LAPEYRE
Directrice Sales & Development - Formations sur catalogue
exed@hec.fr
